无锡市经开区通过完善体制机制、融合阵地资源、助力基层治理，构建“红翎联盟”社区“大党委”组织体系，推动基层党建圈层一体、同频共振。 

       强化党建引领，构建“红翎联盟”大体系。创新出台《关于推进“红翎联盟”组织体系建设的实施方案》，选定辖区6个社区试点运行“大党委”工作机制，召集无锡大剧院、太湖新城集团、中国移动、中国银行等94家互不隶属的党组织，成立社区“大党委”—“红翎联盟”。建立资源共享、活动轮值、在职党员“双报到”等常态化机制，设置78名活动“联系官”，选派10名党建指导员蹲点指导、上门服务，发动23名职能科室业务骨干、社区干部与企业负责人结对“认师”，推动联盟单位大事共议、要事共决、急事共商、难事共解、实事共办，着力构建“红翎联盟”纵向管理与横向融通的基层党建新局面。

       强化资源整合，写好“融合共建”大文章。发挥基层党组织桥梁纽带作用，将社区属地党组织、条线部门机关党组织、行业单位主体党组织纳入“红翎联盟”统筹管理范畴，实施“大党委联席会议”制度，梳理汇总“人才资源”“居民需求”“服务供给”3张清单68项内容，突出“大党委”一核引领、统筹协调功能优势，推动各方资源和多元需求高效链接。围绕活动联办，创新“三会一课”形式，开放社区“城市会客厅”，依托社区党群服务中心、居家养老服务中心、红色驿站等阵地资源，邀请陆文明、王晓芳、戴建安等17位行业专业、乡贤能人，开展普法教育、免费义诊、金融政策宣讲解读等联建共建活动156场，推动联盟单位各级党组织主题党日共过、优秀党课同听、党建活动合办。

       强化共治共享，做实“问需于民”大服务。围绕2022年经开区集中实施的10大类36项为民办实事项目，延伸开展“红翎精微工程”，在水清木华等6个“较大型”居民小区规划打造“党群驿站”，新增建设88个“红色先锋楼道”，布点41个“小蜜蜂”驿站，同时对原有的16个党群阵地实施补绿增绿、亮化提升、配套完善等举措，持续优化百姓“家门口”活动阵地。以“红翎联盟”为主体，吸收并孵化培育28家社会公益组织，开设“4点半课堂”、“爱心暑托班”，打造馆藏10000册图书的“万欣书屋”，全市第一批自助式“社区共享健身房”。联合“红色物业”成员单位，汇总记录群众反馈意见152条，解决小区飞线充电、高空抛物、乱堆乱放等群众关切小事84件，推动“红翎联盟”赋能基层善治。