无锡经济开发区社会事业局深度聚焦国家和省市人社事业领域政策措施，突出抓好稳岗、扩就业、为企减负工作，有力有序推进就业促进工程项目，靠前服务抓创新，攻坚克难抓落实，推动区域人社工作稳步向好。

惠民政策助力援企稳岗

结合区域实际，出台《无锡经济开发区“助企发展纾困十条”政策意见》《无锡经济开发区“稳经济保增长八条”政策意见》，助力企业稳岗用工；构建区、街两级工作专班，实施“百企专员”行动，选派优秀机关干部下沉企业和项目一线，提供“一企一员”专业化服务、“一企一策”个性化服务、“一企一档”兜底式服务，宣传解读相关惠企政策，共为60多家企业解决80余个具体困难。

服务提质助力创业就业

线上线下齐发力，依托江苏省智慧就业云平台，搭建现场、网络、直播招聘“三位一体”供需平台，组织开展了行业联动、企业轮换的动态专场求职招聘活动，组织企业开展跨区域招工对接。举办招聘会22场，参会单位800家次，提供岗位7000余个，直播带岗累计吸引11万人次观看，初步达成就业意向1000余人次。

精准帮扶助力困难群体

建立高校毕业生实名制管理服务系统，加大各类就业岗位信息采集和挖掘力度，对长期失业和就业困难毕业生，实施“一人一策”专项帮扶，有针对性地提供职业指导、岗位信息、技能培训、就业援助等服务。依托基层人社平台，建立就业困难人员实名制管理服务系统，实施“一人一策”重点帮扶，定期登记走访，实现全区有就业意愿的困难人员总数明显压降，城镇零就业家庭动态归零。

做优培训助力招才引智

依据首席技师和技能大师工作室评选规定，以“自愿申报、公开选拔、公平竞争、择优评聘”为原则，采取推荐方式动员规模型企业积极参加，激发全社会尊重、关心高技能人才的良好氛围。成功举办无锡经开区职业技能大赛暨茶艺师技能邀请赛，采用理论考试和实际操作结合的方式，对大赛中涌现出的优秀人才，除丰厚的物质奖励，另按规定破格晋升高级工（三级）职业资格，为高技能人才提供新的成长路径。

创新机制助力风险化解

成立区级劳动人事争议仲裁巡回庭、区根治拖欠农民工工资工作领导小组、街道劳动关系调解中心等，以51名劳动协理员和4名兼职监察员为班底，构建领导挂帅、多方协作、多元化解、一体化协调推进的工作机制。持续开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动，健全保障农民工工资支付制度，建立劳动仲裁与劳动保障监察一窗受理、协调联动机制，提高劳动纠纷处理质效。  

下阶段，无锡经济开发区将进一步聚焦就业帮扶、为企减负等，通过人才招引通融创新，规范劳动市场运作，激发创新创业活力，深化党建引领，持续推进党建工作与人社中心工作、业务工作一体统筹、深度融合，以高质量党建保障人社事业发展高质量，努力打造人民满意的模范机关。