无锡经开区立足区域“党建+”优势，坚持上级统筹与基层实际相结合，课件开发与学用实践相融合，深耕细耘党员教育理论、实践、云端、流动“四维课堂”，以“出新、推优、选精”高标准实现党员教育资源动态平衡、提质升级，有效激活党员教育“一池春水”。

       “铸魂”为本，全覆盖搭建理论课堂

       全面学习贯彻党的二十大精神，构建“红翎联盟”大体系，依托“1+1+2+38+N”五位一体党建阵地集群，利用社区党群服务中心、居家养老服务中心、红色驿站等阵地资源，梳理汇总“人才资源”“居民需求”“服务供给”3张清单68项内容，吸纳市、区优秀党员干部、思政老师、百姓名嘴、社区书记组建学习教育“宣讲团”，通过支部书记带头讲、优秀党员示范讲、先进模范现身讲、专家学者辅导讲，全覆盖推动全区409个党组织、9953名党员开展共建联学活动156场，引导党员干部做到真学、真懂、真信、真用；深化党员教育培训机制，按照“小班额、精准式、常态化”方式，分类分层开展社区书记培训114人次、社区“两委”班子培训283人次、区级党建指导员和机关党务工作者培训62人次、“两新”组织党务工作者培训82人次，推动党的创新理论不断走深走实。

       “实干”为要，沉浸式打造实践课堂

       打造“党建+网格”治理新模式，将38个社区划分为198个党建网格，采取开门听、上门问、日常访等形式，探索实施“菜单式”服务，召开党建网格联学会议79次，联合开展扶弱助困、法律援助、志愿服务等惠民利民活动45次，辐射群众5000余人次，将党员学习之需“镶嵌”在基层“红色网格”中。坚持把“我为群众办实事”作为检验党员教育成效的“试金石”，各级党组织党员干部带头下沉基层一线，结对入户共走访14433户38513名居民，把脉群众“急难愁盼”，为居民群众解决身边细微小事150余件。特别在疫情防控期间，注重发挥机关党员先锋模范作用，机关400余名党员干部定人定岗定责，累计开展志愿服务9800余次，文明城市创建期间组织机关党员开展志愿服务3000余次，志愿服务时长超10000小时，坚持将疫情防控、文明城市创建、学雷锋志愿服务作为党员教育的实战课堂，切实推动党课精神落地生花。

       “活学”为先，多元化定制云端课堂

       积极探索“线上+”模式，结合新形势下党员教育即时性、碎片化特点，升级打造“经开云学堂”、“传旗课堂”、“传薪课堂”、“指尖课堂”、社区“红色”直播间等线上教育平台，定期发布党员教育学习资源包，打造具有本地特色的“信息服务云超市”，引导各领域党组织党员通过“掌上点”“指尖播”开展学习交流，实现“云端课堂”累计学习时长超3万学时，累积45000学分，上传心得体会500余篇。组织机关党委400余名党员干部集中观看“党课开讲啦”“学思践悟二十大 砥砺奋进当先锋”主题演讲暨全市“三精三名”党课创优活动成果展，定期遴选推送视频党课材料，推动线上培训“点单式”发展。积极推进38个远程教育站点“建、管、学、用”，探索开展“远教+”形式的培训活动83场，因地制宜组织实施“固定学习日”、培训周等专项学用活动494次，参与培训的党员6025人次，学员参学率达到应到党员的80%以上。

       “提质”为核，便捷化开设流动课堂

       开设“薪火传递”班，邀请经验丰富的“老党务”“老同志”为年轻干部“面对面”“手把手”“心贴心”地答疑解惑，引导干部在学习基础政策理论知识的同时，鼓励年轻同志在矛盾调处、征地拆迁等实践中磨出“真功夫”，练出“大心脏”，拓展“新思路”，培育一批地方上懂政策、善管理、乐服务的“土专家”“田秀才”。以楼宇党建为抓手，采取“建、联、挂、派”等方式，打破企业、行业、职业壁垒，选派专兼职党建指导员29名，设立先锋岗、引领员100余个岗位，组建“传旗华庄 志愿有我”“暖‘新’益行”两支志愿服务队，构建新业态新就业群体“10分钟关爱服务圈”，布点41个“小蜜蜂”驿站，主动跑腿“送单”“送学上门”，把党“想说的”和不同领域党员“想听的”结合起来，确保党员们在理论上“不漏学”、精神上“不掉队”、学习上“不缺课”，提升党员教育学习的归属感、幸福感。