如何整合调动多部门党建资源和治理力量，进一步探索创新基层治理体系和治理能力现代化建设工作，更好地把制度优势转化为治理效能，是一项重要的课题。无锡经开区通过构建与其发展相适应的简约高效基层管理体制，形成“加强党的全面领导，审批服务一窗口、综合执法一队伍、基层治理一网格、指挥调度一中心”“1+4”基层治理模式，不断提升基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，为更好扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命、加快建设新发展理念全域实践区、推动区域高质量发展提供坚强组织保证。

       激活组织设置。出台实施《关于加强无锡经济开发区基层治理体系和治理能力现代化建设的实施意见》《关于推进“红翎联盟”组织体系建设的实施方案》等文件，抓实抓好“红翎联盟”“红邻物业”2个重点项目。通过把支部建进小区，健全四级组织体系。按照地域范围、行业单位、服务对象等特点，组建导向鲜明、规模适度、成员紧密的街道“大工委”2个、社区“大党委”42个，推动机关、社区、企业等6类300余家单位联建共建，“融合式”党建联建组织体系覆盖率达100%。组建物业服务企业党组织8个，健全党组织领导，居委会、业委会、物业服务企业共同参与，多部门联动的“1+3+N”物业服务协调共治体系，把坚持和加强党的全面领导贯穿基层治理全过程各方面。

       建强党建阵地。按照“阵地共享、功能集聚、全员开放”原则，持续深化推进党群服务中心达标提质三年行动计划，依托市、区、街道、社区党建工作指导站四级联动模式，加强与市级金匮核心站资源共享、合作共建，启动区级党群服务中心建设，全面发挥区级中心站引领作用，以街道指导站为枢纽，全覆盖建好社区指导站分站。在水清木华等6个“较大型”居民小区规划打造“党群驿站”，形成“金匮核心站+区级中心站+街道指导站+社区分站+小区驿站”阵点体系，以纵向一体贯通带动横向相互联动，推动联建单位各级党组织主题党日共过、优秀党课同听、党建活动合办。

       践行为民服务。扎实有序推进审批服务一窗口、执法队伍一队伍、基层治理一网格、指挥调度一中心建设，打造区级综治中心、社会矛盾纠纷调处服务中心等，推动为民服务更有温度。分批次举办社区党建品牌项目成果展评会3期，展评“玖瑷在一起”“红领禾塘”等优秀党建品牌示范社区38个，吸收并孵化培育28家社会公益组织，开展联席会议76次，梳理汇总资源、需求、清单3张清单68项内容，举办普法教育、免费义诊等活动256场，协同解决辖区内党员群众关心关切问题356件，受惠居民12000余人次。不断擦亮金融党建“金字招牌”，深化实施金融行业党建工作三大工程，举办政银企合作对接会等10余场系列活动，促成优质签约项目超190个，总投资额约250亿元。结合链上企业融资难实际，定制免担保融资项目“经开贷2.0”，筹集1000万元风险池信用保证金，推出首日达成初步授信意向200万元，有力推动党建优势转化为服务效能。