为深入贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》精神，太湖街道立足基层治理实际，依托新吴区“百堂课程送基层”优质资源，整合多元师资力量、聚焦实战核心需求，推动党员教育培训从“大水漫灌”到“精准滴灌”转型。近日，太湖街道举办小区党支部书记“小巷管家”特训营，70余名社区党务副书记、小区党支部书记齐聚一堂，开启“充电蓄能”之旅。

　　此次特训营紧扣基层治理痛点难点，坚持靶向施教、按需赋能，课程设置兼具指导性与实操性，直击基层工作“刚需”。培训特邀新吴区人民调解员协会会长刘文晓授课，围绕基层常见矛盾纠纷类型与化解技巧开展专题精讲，结合小区邻里摩擦、物业纠纷、家庭矛盾等真实小区案例拆解处置思路，为基层矛盾纠纷多元化解提供了方法论。

　　新吴区委党校讲师张钰聚焦党建赋能基层治理新形势，系统解读无锡“把支部建进小区”的创新实践、落地举措，提炼形成可复制、可推广的经验做法，帮助参训人员拓宽工作视野、理清工作思路、找准发力方向。培训现场，“小巷管家”结合日常工作中的实际难题交流探讨、互学互鉴、共促提升。

　　“小巷管家”特训营的启动，是太湖街道创新党员教育分层分类管理模式、激活党员队伍活力的关键抓手。下一步，太湖街道将持续深化“精准滴灌”式党员教育培训体系，精准划分党员群体类别，量身打造六大特色培训矩阵：面向社区党员开设“小巷管家”特训营；面向机关党员开设“履职担当”研习营；面向企业党员开设“益企成长”提升营；面向青年党员开设“菁禾成长”训练营；面向退休党员开设“银邻先锋”传承营；面向流动党员开设“归巢连心”聚力营。

　　今后，太湖街道将以精准化课程设计、常态化培训推进、实效化成果落地，持续激活党员队伍内生动力，推动党员教育培训成果转化为基层治理实效，为街道高质量发展注入源源不断的“红色动力”。