51席！经开区“一镇五园”全球选聘英

　　根据无锡经开区“双招双引”工作要求，为有效促进区属国企领导班子和人才队伍建设，进一步优化人才结构，增加青年人才储备，提高国企人员年轻化、专业化水平，2023年无锡经开区计划以市场化猎聘、公开招聘等方式，引进“一镇五园”国企人才共51名。

　　2023年，无锡经开区“一镇五园”计划选聘国企人才51名，其中领导人员（副总经理）5名，部长2名、副部长4名，主管/项目经理14名、专员/科员26名。

　　其中传感智造园招聘：

　　副总经理 （ 1名 ）

　　投资促进部职员 （ 4名 ）

　　企业服务部职员 （ 2名 ）

　　资产运营部职员 （ 2名 ）

　　二、岗位类别：

　　岗位类别按专业：理工科/经济类/管理类19名、集成电路、微电子等工科8名、城建规划3名、土木工程水利相关专业2名、新闻传播类2名、其余专业不限。

　　三、选聘条件：

　　（一）基本要求具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

　　（二）学历要求第一学历为全日制大学本科及以上学历，具有中级及以上专业技术资格人员可适当放宽。应届毕业生须为“双一流”建设高校和有“双一流”建设学科的高校或THE世界大学排名前200强国（境）外高校全日制本科学历；

　　（三）年龄要求一般为18周岁以上、40周岁以下。条件特别优秀的，年龄学历可适当放宽。各岗位具体条件详见《2023年无锡经开区“一镇五园”国企领导人员选聘公告》《2023年无锡经开区“一镇五园”国企高端人才选聘公告》。

　　四、选聘形式：

　　通过网络公开招聘、校园招聘、市场化猎聘等多种形式进行人才招引，采取多渠道进行政策宣传。

　　五、选聘程序：

　　    招聘信息发布后，通过报名、资格审查、人才测评、面试、体检及考察、录用等程序选聘人才。选聘工作贯彻“公开、公平、公正”的原则，全程接受监督。

　　应聘者可登录官方报名通道“瑞星人力资源”微信公众号在线报名。

　　六、福利待遇：

　　无锡经开区为选聘人才提供有竞争力的薪酬福利，建立以岗位为基础、绩效管理制度为配套的薪酬体系。建立与考核结果、业绩情况相挂钩的绩效奖励机制，招商岗位实行上不封顶的绩效考核激励办法。条件特别优秀的，可采用“一事一议”的方式确定年薪。

　　更多岗位请查看官方报名通道：http://navo.top/Rjmyuu