为进一步推动“两企三新”党建工作，促进企业发展和党建工作深度融合。华庄街道以园区非公经济直属党委换届选举工作动员为契机，将走访与培训相结合，跨出2025年“第一步”，开年即开局，全力以赴将新一年“两企三新”党建工作谋深谋实、抓细抓好。

　　回顾总结，明不足促提升。园区非公经济直属党委书记冯伟就2024年园区党建工作进行总结，这一年，街道在“双有”覆盖、品牌建设、产业链党建方面都取得了一定的成绩，四棉纺织获评无锡市“雁阵计划”领雁工程，新格尔获评无锡市互联网行业先进基层党组织。但存在园区党委组织架构不全、“两企三新”党务工作者能力不足等实际问题，结合实际情况，以党组织换届选举为主题，由党建指导员徐敏做专题培训，系统讲解党委换届选举的时间节点、代表人数设置、方法程序。

　　实地调研，查实情破难题。街道以专职党建指导员为主力，以AB岗包干的形式开展实地走访，新年伊始，短短一个月已经走访8家企业，进一步摸排智造园传感园未来园内的企业情况，压实“双有”工作覆盖，本月新建1个企业党支部；在企业开展现场交流，就企业业务情况、发展思路、党建思路等特别对于党建品牌的打造建设进行了探讨，收集关于党员活动、党员发展等问题5个；持续加大对新业态新就业群体走访力度，对辖区内饿了么站点、恒瑞物流等快递外卖行业单位送去新春祝福。

　　展望未来，谋思路开新篇。街道将从三个维度全面提升“两企三新”党建工作水平。精细摸排覆广度，持续推进“双有”企业摸排工作，按照精细、精准、精确的原则，对企业经营状况、党员数量及党组织建设意愿进行全方位动态监测。精心培育提深度，每两月开展“两企三新”党务干部培训班，精心设计培训课程体系，通过理论授课结合实地观摩的方式，提升企业党务工作者专业素养。精准整合促力度，高度整合产业链党建资源，定期组织产业链党建交流论坛，促进企业间技术、人才、信息共享，持续构建和谐园区，助力园区高质量发展。